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電訊報:曼聯(lián)開始控制薪資成本,并已經(jīng)采用高激勵低底薪模式?

據(jù)英國媒體《每日電訊報》記者James Ducker的報道,曼聯(lián)已意識到球員的薪資過高,并已經(jīng)采用高激勵低底薪的合同模式。


該記者稱,曼聯(lián)新管理層內(nèi)部認識到,球隊薪資支出已與場上表現(xiàn)脫節(jié),迫切需要控制薪資成本。在過去的18個月里,曼聯(lián)一直在提供更多以低基本工資為基礎(chǔ)、高激勵條款的合同。

根據(jù)《太陽報》統(tǒng)計的數(shù)據(jù),曼聯(lián)23/24賽季球員薪資總支出為3.65億英鎊,在英超20支俱樂部里排第3。而23/24賽季,曼聯(lián)最終位列英超第8名,24/25賽季更是位列英超第15名。曼聯(lián)的球員薪資支出確實已與球隊的現(xiàn)實成績不成正比。

標簽: 曼聯(lián) 英超 底薪 電訊報 新合同 薪資成本 
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